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Bewerbungsverfahren

Die Menschen, die für uns arbeiten, sind unser Kapital. Wir suchen Mitarbeiter(innen), die mit ihrer Fachkompetenz, Aufgeschlossenheit und Kreativität zu überzeugenden Ergebnissen und zur schnellen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Das Bewerbungsverfahren besteht bei Exact Systems in der Regel aus zwei Phasen:

1. Phase: überprüfung der Bewerbungsunterlagen

Die Auswahl startet auf Basis der eingereichten Unterlagen. Wir überprüfen, inwieweit Ihre Qualifikationen und Kenntnisse mit den Anforderungen und Erwartungen der Stellenausschreibung übereinstimmen.

2. Phase: Bewerbungsgespräch

Ausgewählte Personen laden wir in eine regionale Niederlassung zum Bewerbungsgespräch ein. In diesem Gespräch möchten wir Sie mit ihren Fähigkeiten, Fachkenntnissen, gegebenenfalls Fremdsprachenkenntnissen, Erfahrungen und Interessen kennenlernen. Bei dieser Gelegenheit vermitteln wir auch weitergehende Informationen über das Unternehmen Exact Systems und über die zu besetzende Position. In der Regel finden zwei solcher Gespräche statt.

Zu jedem Bewerbungsgespräch gehört natürlich auch ein praktischer Teil. Wir bitten Sie daher um die Teilnahme an entsprechenden Tests zur Überprüfung der beruflichen Eignung.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.